総合政策演習C 第１４回(1/20)

　今回は前半に竹村先生からの就活のアドバイスや事務連絡をしていただいた後，まだ企業プレゼンしてない人にやってもらい，最後にエントリーシートの実践編を説明しました．

【授業の内容】
　竹村先生からのお話にありましたが，特に「学校側に連絡先を知らせておくこと」を徹底してください．今後，我々が皆さんの就活状況を確認し，有益な情報があった場合にはお知らせしていきますが，連絡先がわからなければ，まったくサポートできません．連絡先を必ず知らせておきましょう．
　また，大学だけに限らず，皆さんの保護者の方，あるいは親戚などから推薦や紹介をしてもらった場合，内定を蹴るのは非常に（推薦者，内定先の両者にとって）失礼なことです．「ここが大本命だ！」という所以外では安易に推薦してもらうべきではありません．

　エントリーシートについては，（なんども言いますが）「これが正しい」という答えはありません．仮にあったとしても，全員がそれをエントリーシートに書いてしまうと，それはありきたりのつまらない内容になってしまいます．そのため，あくまで僕が考える望ましいエントリーシートの基礎を説明しました．割と当たり前の話が多いと思います．

・「読みやすいか？わかりやすいか？」
　最初のうちはエントリーシートは，他の人にも読んでもらいましょう．自分では書きたいことがわかっているので，文章でうまく表現できていなくても，（無意識に）足りない部分を補足して読んでしまいます．「自分が言いたいこと」と「相手が受け取ること」が同じになるよう，最初の頃は何度でも書き直しましょう．
　また，当たり前ですが，なるべく丁寧に読みやすい字を心がけましょうね．

・「具体的な表現を」
　「私は非常に責任感があります」などという表現は主観的なものであり，説得力はありません．「責任感がある」と書くのではなく，「この学生は責任感があるんだな」と感じさせる具体的かつ客観的な事例を書きましょう．
　客観性と言えば数字です．なるべく数字を入れるとよいでしょうね．

・「相手のことを深く理解している（と感じさせられる）か？」
　そろそろ消費者目線を卒業しましょう．誰もが知っていることではなく，十分に企業研究をしたこと伝わる内容を入れ込みましょう．

・「その文章は本当に自分を表現しているのか？」
　薄いメッキはすぐにはげます．「なぜ自分はこの企業に入りたいのか？」，「なぜ自分の長所は◯◯なのか？」などなど，何度でも「なぜ～なのか？」と自分に問いかけましょう．とりあえずでエントリーシートを書いてしまうと面接の時に矛盾が浮かび上がります．

・将来性を伝えられるか？
　企業は新卒学生には何より「将来の成長」を期待しています．大学時代に「自分で考えた，計画した，実現した」ことを伝えたいですね．

【課題】
　月曜日までにエントリーシートを記入し水ノ上のポストへ提出してください．

　次週はHRも兼ねて行います．必ず出席するように．